2025年4月10日下午，阳光洒进六安民革党员之家会议室，民革六安市市直七支部的班子成员们围坐在会议桌前。一场以“深化作风建设，提升履职能力”为主题的民主生活会正掀起层层思想激荡。

支部主委张祎首先代表支部班子作对照检查：“理论学习看似按时‘打卡’，实则是大多停留在表面，缺乏系统性思考，也很少有互动交流，学习效果大打折扣，就像把知识放在仓库里，没有拿出来用。”谈及工作创新，她眉峰微蹙：“我们习惯沿用老办法面对新问题，缺乏主动探索的精神，工作推进吃力，就像汽车在泥泞的道路上，难以提速。”当话锋转向作风建设，她深有感触：“我们对党员的日常走访慰问缺乏热情和耐心，走访慰问若只剩程式化的寒暄，既暖不了心窝，更照不见初心。这些问题，必须在今后的工作中重点改进。”

自我剖析环节，支部副主委徐冉冉第一个发言。她对照岗位职责，仔细剖析了自己身上存在的问题：“我不够重视理论学习，工作态度也不够积极。今后，我一定加强学习主动性，提升履职意识。”她的这份坦诚引起了大家的共鸣，会议渐入佳境。

有党员提议在微信群开辟“云端讲堂”，鼓励党员分享学习心得；有党员谋划“履职故事会”，邀请老党员讲述履职故事；更有党员利用党员会上开展“经验分享”，组织教育、医疗、经济等领域党员的沙龙活动，提升建言的专业性。

近两个小时的会议接近尾声时，张祎的总结掷地有声：“本次会议问题找得准、原因分析透、整改措施实。我们要认真梳理整改台账，让问题逐个清零、逐项销号！”

这场解剖麻雀式的思想淬火，必将化作以整改促提升的实践。当整改清单在支部微信群里滚动更新时，每个人都深刻认识到，这不是终点，而是新征程的起点。（许喆）